Wir betreuen alle im Gesundheitsmarkt tätigen Unternehmen, für die sich auch im Arbeitsrecht immer wieder besondere Anforderungen ergeben.

Der Abschluss und die Auflösung von Arbeits- und Dienstverträgen gehören ebenso zu unserer fortlaufenden arbeitsrechtlichen Beratung wie die Gestaltung von Homeoffice- Modellen und mobiler Arbeit, betriebsgerechten Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodellen, die Transaktionsbegleitung und die Beratung im Hinblick auf neue gesetzliche Anforderungen.

Ständig ergeben sich zahlreiche neue Anforderungen, wie etwa aus dem Nachweisgesetz, den Entscheidungen zur Zeiterfassung und dem Hinweisgeberschutzgesetz, um nur einige zu nennen. Mit uns verlieren Sie nie den Überblick.